Apprendre à faciliter des séances de travail créatives, innovantes et collaboratives

Programme de la formation Version PDF

« J’ai déjà essayé de faire des ateliers collaboratifs pendant mes réunions avec mon équipe, mais ça n’a pas fonctionné et ils n’ont pas accroché... Pourtant j’avais trouvé des supers idées d’ateliers sur internet et dans des bouquins. J’ai dû rater un truc… » « L’autre jour j’ai assisté à une nouvelle réunion sans fin… Ça partait dans tous les sens, pas d’écoute, une espèce de manipulation générale lors de laquelle l’animateur a tenté de nous faire croire que c’est nous qui décidions sur un sujet qui concerne l’équipe alors que tout était déjà joué. C’est comme ça à chaque fois, je n’en peux plus… » Si c’est le genre de situations qui vous parle et que vous ne voulez plus/pas vivre, alors notre formation est faite pour vous. En effet, vous y découvrirez, en expérimentant, que mobiliser un collectif lors d’une réunion de travail ne se résume pas à choisir un outil et à le présenter aux participants pour qu’il se passe quelque chose. Afin d’espérer faire fonctionner un groupe en intelligence collective, car c’est de cela dont il s’agit, il y a d’autres éléments fondamentaux à maîtriser et mettre en place. Le principal est celui de la posture à acquérir, celle de facilitatrice ou de facilitateur, qui nécessite d’être expérimentée dans un cadre sécurisant pour les premières fois… Mais cela n’est pas suffisant. Il y a également l’objectif et le livrable souhaité à la fin du temps collectif, l’environnement physique dans lequel l’atelier va se dérouler, la gestion du temps, celle des participants, etc. Le tout en étant capable de créer un climat de sécurité psychologique suffisant afin d’amener chaque personne présente à oser contribuer, s’exprimer, faire valoir ses idées tout en évitant les biais habituels (hiérarchique, conformisme, etc). Lors de ces 3 jours de formation, vous découvrirez que la facilitation requiert des compétences bien précises, des réflexes à développer, et que celle-ci ne se résume pas à utiliser un icebreaker en début de réunion. Afin d’accélérer l'acquisition des savoirs et compétences nécessaires tout en simplifiant leur mise en œuvre immédiate, vous expérimenterez concrètement en séance. Vous faciliterez vos premiers ateliers pour les autres participants en étant supervisé par notre formateur, tout au long de cette formation. Notre expertise des processus d’intelligence collective et nos approches ludopédagogiques sont les piliers qui vont vous permettre de progresser très rapidement en pratiquant un maximum ! Vous repartirez également avec un livret de formation très complet, qui reprend toutes les bases théoriques, les ateliers découverts avec des filages complet, des exercices pour vous entrainer, etc.